Organizační design

Organisation design

Organizační design upravuje strukturu, odpovědnosti a způsob spolupráce tak, aby podporovaly strategii.

Vychází z rozdílu mezi současným fungováním a tím, co bude organizace potřebovat. Samotná změna organizačního schématu nestačí, pokud se neupraví také rozhodování a pracovní postupy.